小时工旷工三天自离不给工资合法

桐乡市律师 2025-04-04
小时工旷工三天自离不给工资不合法。依据《劳动合同法》,工资应正常发放至离职日,单位不发可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷升级。
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不合法。处理方式:1. 与单位沟通,要求发放应得工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工时记录、合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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小时工旷工三天自离,单位应发工资至离职日。处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁。建议先协商,协商无果再仲裁。
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