因辞职导致的上个月工资未按时发放，我该如何

您应依法维权，确保工资按时发放。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拖延支付属违法行为。长期不处理，可能影响您的生活质量和合法权益，甚至导致经济损失。
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对工资未按时发放，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉。
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工资未发，这样处理：1.与雇主沟通，明确工资发放时间，尝试友好解决。2.若沟通无果，收集工资支付凭证、社保记录等证据，向劳动行政部门举报。3.如举报后问题依旧，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满，15天内携带仲裁书向法院提起诉讼，维护自身权益。