生病请假3个月无法工作怎么办

您可以请病假，无需辞职。依据《劳动法》，您有享受病假的权利，单位应支付病假工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被扣等。
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常见处理方式为请病假或申请劳动仲裁。若单位未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择时需考虑个人实际情况和单位态度，必要时寻求法律援助。
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可请病假。操作：1. 向单位提交病假申请及医疗证明；2. 单位应批准并支付病假工资；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付病假工资及可能的双倍工资；4. 保留证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。