拖欠员工5000元工资，老板有刑事责任吗？

拖欠员工5000元工资，老板若恶意拖欠可能承担刑事责任。依据《刑法》相关规定，老板恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担法律责任。若不及时处理，将严重影响员工权益，破坏社会信任。
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拖欠工资问题，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应先尝试与老板协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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老板拖欠工资需处理。具体操作：1.与老板协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不成，向法院起诉，要求支付工资及赔偿金；4.若构成犯罪，可报警处理，追究老板刑事责任。