国庆期间某某骑手请假被拒绝，按旷工算怎么处

国庆骑手请假被拒按旷工，需分析请假理由。根据《劳动合同法》，正当理由请假被拒且被算旷工，若遭解雇可要求双倍赔偿金；无正当理由则用人单位可单方面解除合同。严重情况下，劳动者可能面临失业且无法得到经济补偿。
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骑手请假被拒按旷工处理。操作：1.正当理由请假被拒，应收集请假证据，与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。2.无正当理由旷工，应接受处理并反思，尝试与用人单位沟通补救，避免再次发生。3.若被违法解雇，及时咨询律师，准备证据，依法维权。
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处理此问题需区分请假理由是否正当。正当理由应坚持请假并保留证据，与用人单位沟通；无正当理由则需接受旷工处理或尝试与用人单位协商补救措施，选择时需考虑自身行为是否符合劳动法规定及可能后果。