事业单位职业年金，工作45年后是多少？

事业单位职业年金数额需依据个人缴费、单位缴费及投资收益确定。分析：事业单位职业年金的数额并非仅由工作年限决定，而是基于个人缴费比例、单位缴费比例以及这些年金的投资收益情况综合计算得出。工作年限虽然是一个重要因素，但并非唯一决定因素。提醒：若发现自己职业年金数额远低于预期，且单位无法给出合理解释时，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策文件：登录政府官网或人社部门网站，查阅事业单位职业年金的相关政策文件，了解年金计算的具体规定。2.与单位沟通：携带个人工作档案及年金缴纳记录，与单位财务部门沟通，核实年金数额及计算方式。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或无法达成一致，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供充分的证据材料支持自己的主张。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位职业年金问题的方式主要有查询政策文件、与单位财务部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查询相关政策文件了解年金计算方式，再与单位沟通；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但应权衡利弊，谨慎选择。