我是在单位受的伤?

您被单位认定为工伤后，若发现存在残疾或影响劳动能力，可申请伤残鉴定。流程包括：先治疗至伤情稳定或出院后，再向劳动局申请工伤认定，获取工伤认定书；接着申请劳动能力鉴定；最后申请工伤待遇赔偿，由工伤保险机构赔偿。此流程依据《工伤保险条例》第二十一条至第二十五条，规定了工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇的具体操作和要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您与单位在工伤赔偿上存在争议，首先可尝试与单位协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。此解决方案依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应确保自己的工伤权益得到保障，可做到以下几点：1.及时申请工伤认定，保留好相关证据材料；2.积极参与劳动能力鉴定，确保伤残等级得到准确认定；3.了解并熟悉工伤保险待遇的相关规定，确保赔偿金额合理；4.如遇争议，及时通过调解、仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。