我月薪是3800元，工资应该怎么给？

请7天病事假，工资应按约定或法规计算。依据《劳动法》，病假工资有约定按约定，无约定则按工资70%计算，单位不得随意扣减，否则将损害员工合法权益，影响员工生活。
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病事假工资处理：1.有劳动合同约定，按约定基数计算；2.无约定，有工会则集体约定；3.既无约定也无工会，按工资70%计算；4.确保计算方式合法，避免损害员工权益。
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处理病事假工资问题，常见方式有按约定计算或依法计算。有劳动合同约定的，按约定执行；无约定的，则依据《劳动法》按工资70%计算，选择时应确保合法合规，保障员工权益。