暑假工享有加班费吗

暑假工如果签合同，加班应享加班费。不签合同，劳务关系无加班费。（依据《劳动法》，加班需支付加班费，未支付则违法。）不支付加班费，违反了《劳动法》关于加班费的规定，长期不支付会导致员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
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暑假工加班费问题，签合同按劳动法办，没合同可协商。（常见处理是，签订合同的按加班支付，未签合同的双方协商。有合同争议不大，没合同易有纠纷。）有劳动合同的情况下，依据《劳动法》处理加班费问题较明确，未签合同则需双方好好协商劳务费用。
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暑假工有加班费。（1.签合同：按法律规定支付。2.未签合同：劳务费双方协商。3.有纠纷：可咨询律师或申请劳动仲裁。）签订劳动合同的情况下，按照《劳动法》规定支付加班费；未签订劳动合同时，双方应协商确定劳务费；发生纠纷时，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。