育儿假是怎么规定的

桐乡市律师 2025-04-03
育儿假非法定假期,但哺乳期与产假有明确规定。依据《女职工劳动保护特别规定》等,哺乳期12个月,产假98天。不及时休假可能影响女职工权益及婴儿照护。
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育儿假非法定。具体操作:1. 产假98天,确保女职工充分休息;2. 哺乳期内,与雇主协商灵活工作时间或地点;3. 权益受损时,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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育儿假非法定,但可依法享产假及哺乳假。处理方式需根据具体情况选,如产假期间权益受损,可依法维权;哺乳期内需合理安排工作时间。
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