60岁后社保未满15年单位辞退，能否获得赔偿金？

60岁后社保未满15年被辞退，有权要求赔偿金。依据《劳动法》，单位违规解除合同应支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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可获得赔偿金。具体操作：1.与单位沟通，要求按工作年限支付赔偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后可要求单位支付经济补偿金。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，协商不成再依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。